Management Coaching
'Een Meester is niet degene die zijn leerling iets leert, maar degene die zijn leerling inspireert het beste van zichzelf te geven om te ontdekken wat hij al weet.' (Paolo Coelho)
Management, het aansturen, motiveren en inspireren van mensen, van medewerkers, heeft nu meer dan ooit te maken met het succes van (persoonlijk) Leiderschap.
Leiderschap in Moderne Organisaties loopt via enkele routes:
- Route No.1 – De persoonlijke overtuigingen van een manager matchen c.q. komen overeen (bij voorkeur 100%), met de Missie van de organisatie (dit noemen we Commitment).
- Route No. 2 – Realiseer de ontwikkeling van je organisatie c.q. de verandering in je organisatie samen met je collega-managers, samen met je team (dus niet 'op eigen houtje').
- Route No. 3 – Creëer een organisatiecultuur die persoonlijke ontwikkeling niet alleen mogelijk maakt, maar ook stimuleert.
- Route No. 4 – Leiders zijn een voorbeeld voor hun team en dragen bij aan een unieke en positieve organisatiecultuur.
- Route No. 5 – Nu overtuigd zijn van en handelen naar je unieke authenticiteit.
(nb: lees meer hierover in het ManagementPro weblog)
Om dit 'samen' te realiseren hebben wij een Management Coaching programma speciaal voor Management Teams. Dit programma is altijd maatwerk.
'Hallmarks of the Effective Leader: intelligences, instinct and integrity.' ('Changing Minds'; Howard Gardner.)