COACHING
'To be listened to is a striking experience - partly because it is so rare.'
('Dat er naar je geluisterd wordt, dat is een bijzondere ervaring en vooral omdat dit zo weinig gebeurt.')
Laura Whitworth c.s. in 'Co-Active Coaching'
'Coaching' is een 'containerbegrip' geworden, daarom: 'coaching' is dat wat jij vindt dat het is.
Voor ons betekent het dat ieder van ons talenten heeft. Het is belangrijk dat je je talenten kent, of leert kennen en deze talenten vervolgens ten volle benut. Dit kan met behulp van een coach.
Aansluitend hierop is het dé kracht van iedere Leider i.c. manager om zelf te weten waarin zij / hij niet goed is. Ga hierin geen energie (meer) stoppen maar focus jezelf op datgene waarin je goed bent en wat, waarschijnlijk, nog beter kan. Formuleer je vraag daarover en zoek een coach die bij je past. Vooral dit laatste is van essentieel belang: een klik tussen coachee en coach.
Binnen een overeengekomen tijdskader, met behulp van een door de coachee bepaalde agenda en de, essentiële, klik tussen coachee en coach, ligt er een goede basis voor een succesvol coachingsproces.
Overigens, respect verdient dat een coach zich buigt over de vraag van de coachee. Als 1 van ons van mening is dat zij/hij niet degene is die jou het best kan helpen met je vraag dan zal dat vooraf al worden aangeven. Coaching doen we samen.
Naast individuele coaching bieden we ook Management Coaching.